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第729章 你不以身入局，怎么胜天半子？（第7页）

时间一天天过去。

尽管招工难，但在超高的薪资福利待遇吸引下。

当公司成立满一个月之时，祁同伟还是将首批人员招齐了。

但他并没有打算就此停止招聘。

因为现在招到的这批人员，即便培训考核合格，到了非洲那边的矿场，也并不见得一个个都能待下去。

恶劣又危险的生存环境，肯定会劝退一些人。

再加上家庭、感情、个人志向等等各方面的原因。

也必然会有一些人，陆陆续续的选择辞职跳槽。

毕竟自己开的是安保公司，是企业又不是军队。

有人员流动是很正常的。

所以人员招聘和培训，绝对不能停。

为了帮一下祁同伟，帮龙国第一家海外安保企业快速成长。

也相当是为龙国众多企业的海外项目，增添一份安全保障。

得知祁同伟招工难的徐雷，便帮忙联系了多家单位和各大战区。

今年是龙国进行信息化与合成化改制的重要年份。

许多部队都要进行精简，正好有不少老兵要退伍。

在老兵们退役退伍之前，举行一场大型招聘会，也是为大家日后的生活着想。

趁此机会，徐雷便让祁同伟的强龙安保公司，作为招聘单位之一，也参与其中。

既有众多国营大型企业，也有飞宇电子科技这样的知名民企。

大量的企业，集中提供大量的就业岗位。

这对退伍老兵们来说，自然有利于找工作。

而对各家单位来说，也可以很快招到可用人才。

当然。

参与招聘的老兵们人数足够多。

对祁同伟来说，自然是招到人的几率也大了不少。

尤其是祁同伟对年龄和身体条件，放的比较宽。

即便是退了几年，甚至是因伤残退伍的，只要残障等级不高，是经验丰富的侦查老兵他都要。

在这样条件宽松却待遇不错的招聘之下。

祁同伟这一下，还真招到了不少优秀退伍老兵。