逐渐汇聚成一股温暖的力量。
让团队氛围变得更加融洽。
赵长天敏锐地捕捉到了这些变化。
他的脸上露出了一丝欣慰的笑容。
但很快又恢复了严肃的神情。
他深知,这些转变还只是初步的。
团队真正的融合还需要更多的努力和时间。
然而,并非所有员工都能完全融入这种积极的氛围。
运营管理处的小刘,一直站在队伍的边缘,显得有些格格不入。
他的眼神游离,对比赛似乎兴趣缺缺。
赵长天注意到了小刘的异常。
在比赛间隙,他朝着小刘走去。
周围的员工看到赵长天过来——
纷纷自觉地让出一条路,眼神中充满敬畏。
小刘看到赵长天向自己走来,心中一紧,下意识地挺直了身体。
赵长天走到小刘面前,停下脚步。
目光直视着他,严肃地问道:“小刘,怎么看起来状态不太好?
是身体不舒服,还是有什么其他问题?”
小刘低下头,犹豫了一下,小声说道:“赵……赵总……
我……我对公司近期的改革有些担忧。
害怕自己的工作会受到影响,所以……所以有些分心。”
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赵长天微微皱眉。
表情缓和了一些,说道:“公司改革的目的是为了让公司更好地发展。
并不是针对某个人。
只要你努力工作,积极适应变化,就不用担心自己的工作。
你要明白,公司的发展和你们每一个员工的发展是息息相关的。
如果公司发展不好,你们的未来也会受到影响。
这次团队建设活动,就是要大家团结起来——
共同为公司的未来努力。
你应该积极参与,而不是在这里消极对待。”