而此刻。
在副书记易至卿的办公室里。
看着喜笑颜开的易至卿,黎卫彬除了躬身接受领导批评他“不够稳重,沉不住气”以外,也能察觉到易至卿字里行间对这次调整也是极度的满意。
“行了,其他的话我也就不多说了。”
“此去九原市任职,你小子终究还是离开江南老家了,此行务必要兢兢业业,勤勤恳恳,不要辜负组织上对你的信任。”
“漠北的情况我倒不是十分了解,九原这一次遭逢大变,虽然情况比较复杂,但是机遇和危机是并存的,有困难不怕,怕的是在困难面前临阵退缩。”
“到了那边有什么困难要及时跟组织汇报和沟通,不要再莽撞行事了。”
“漠北的省委组织部的刘冠林同志跟我说多年故交,老刘可是一大早就给我打了电话过来,说他现在是等着米下锅。”
“你这碗米能不能煮出好饭来,我看还是要下大功夫的。”
瞥了眼面色沉静的黎卫彬。
易至卿语重心长之余,眸子里其实也满是期许之色。
实事求是地说,这次黎卫彬调离江南远赴漠北任职,在易至卿看来,这个结果虽然早就已经有所预料,但是对江南而言自然是一个人才上的损失。
组织上培养一个人才并非想象中的那么容易,不是说让他调任几个不同的岗位历练,然后委以重任就一定能有所获的。
实际上任何一个能被列入到储备干部名单里面的干部,本身就具备极强的可塑性。
像黎卫彬这种既有理论素养,又有实践经验的干部,在江南的干部队伍里也是不多见的。
黎卫彬虽然年轻。
但是不仅在工作中展现出了出色的领导能力和决策水平,更在面对复杂问题时表现出了冷静和睿智。
这样的干部,无论放到哪个岗位上,都能迅速适应并发挥出自己的优势。
这小子如今远赴漠北,对江南来说,无疑是一种损失。
但易至卿也明白,组织上的安排又哪里有道理可讲。
而且对于黎卫彬而言,这次调整恐怕是真正的龙归大海了。
……
“恭喜的话我就不多说了,这次离开江南远赴漠北,那边的气候可不比我们江南四季分明,你自己多多注意。”
“程妍跟平平你是打算怎么安排的?”
既然调令已经下达,黎卫彬的手机自然再次变得忙碌起来。
从易至卿的办公室里出来之后,他刚一打开手机就被无数的未接电话和道贺的短信狂轰乱炸了一通。
这个时候接到林清泉的电话,黎卫彬其实早就已经口干舌燥了。