不单单是应届生工资低,能节省人力成本,还有一个重要的原因就是这些人如同白纸,进了公司更好塑造。
陈浩联系人,找了点关系,甚至连钱都没有花,解决了封条的问题,然后又让骆盛华抽调了七八个人过来,将店铺原本的装修从里到外全都检查了一遍。
店里的家具则是全部重新购置。
之前的垃圾货色全部随手处理掉。
杜永强和王勤东两个人本来就是按照玉锦龙火锅店装修的,虽然有许多地方都是以次充好,只得其形,不得其髓,但也节省了陈浩很多的时间。
只是一天的功夫,基本上就收拾的差不多。
而且连门口的店名都换了。
挂上了‘玉锦龙火锅店’几个字!
右下角的地方还有一行小字:第6家分店!
接着,就是招聘服务人员。
这事陈浩自己亲自把关。
大多数招的都是女服务员,而且长相都非常不错,然后就是花一天的时间培训。
他自己亲自做培训官,甚至将叶永全喊了过来,在边上旁听。
这种培训工作,之前玉锦龙火锅店也做过,但没有这一次这么严格。
这一次陈浩又规定了许多措施。
非常严格。
一旁,叶永全有点纳闷,他不知道陈浩为什么将他喊过来,他好歹也是个老板,员工培训只是小事,完全不用过来的。
但是对于陈浩的命令,他不敢违抗。
这个年轻人,别看年轻只有二十几岁,比他的年龄小不少,但是得罪不起!
望着一众服务员,陈浩做着最后的总结,“火锅店明天就要开张了,我再强调一遍,你们的态度一定要好。”
“服务的时候必须真心实意,要面带着微笑,回答客人的问题一定要有耐心,哪怕客人的问题非常愚蠢,甚至非常不礼貌,你们也要面带微笑。”
“简单的说,就是打不还口骂不还手。”
“我会设立一个委屈奖,谁要是受到的客人的责打辱骂,你们忍下来,我就给你们发委屈奖,一次50块钱。”
服务员全部都惊呆了。