不仅家具厂的生产会陷入停滞。
那片好不容易培育起来的林场,也很可能因为过度砍伐而被“薅秃噜皮”,需要很多年才能恢复元气。
顾方远轻轻放下手中的文件。
身体靠向一旁饭桌,感到一阵深深的疲惫袭来。
他下意识地从口袋里摸出烟盒,抽出一根香烟。
在桌面上顿了顿。
然后“啪”地一声打开火机,用手拢着火苗点燃。
他深深地吸了一口。
让辛辣的烟雾在肺里转了一圈,才缓缓吐出,仿佛想借此驱散心头的沉重。
他的目光缓缓扫过围在身边的家人——头发已经花白、却还在为几个厂子奔波操劳的父亲;
几个姐姐虽然各自负责一摊,但显然也已经绷紧了神经,脸上带着连日忙碌的倦容。
特别是顾父。
不仅要管理好几个核心工厂的生产,还经常要兼任原材料采购、与政府部门沟通协调等繁杂事务,几乎是连轴转。
再这样下去,不仅顾氏企业的发展会因为管理瓶颈而受到限制,他这些至亲家人,恐怕也会被这庞大的产业彻底拖垮,没有片刻喘息之机。
这一刻,顾方远无比清晰地意识到。。。。。
依靠家庭成员事必躬亲、大包大揽的“家族式”管理模式,已经走到了尽头。
企业规模膨胀至此,必须引入更专业、更系统化的现代管理体系了。
他掐灭了只抽了几口的香烟,从饭桌下面抽出几条长凳。
然后他率先一屁股坐了下来,同时朝着还在站着讨论的几位姐姐招了招手。
语气平和却带着不容置疑的份量:
“你们也别都围着我站着了。来,都拿凳子坐下,放松点。趁着今天人还算齐,我有些关于咱们家未来管理架构调整的重要事情,要跟你们好好交代一下。”
见顾方远表情严肃,语气郑重。
围在旁边的家人们互相看了看,也收敛了之前讨论具体事务时的随意,纷纷依言,在顾方远前方两侧坐下。
一个个腰板挺直,双手放在膝盖上,摆出了一副认真聆听、洗耳恭听的架势。