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第10章 改制风云与家庭重担（第2页）

“我还有。”秦墨硬塞给母亲，“我在专班工作，有下乡补贴。”

秦志刚突然开口：“墨儿，听说你在那个什么改制专班？”

秦墨点头。

“那你跟爸说实话，”秦志刚目光灼灼，“这次改制，是不是又要有一大批人下岗？像老李家大小子这样的，还会有多少？”

秦墨沉默了。他无法给父亲一个明确的答案，因为就连他自己，也正在为这个问题苦苦思索。

回到专班，秦墨对政策的思考更加深入。他开始在方案中强调“稳妥推进”、“保障职工基本权益”，甚至大胆提出了“改制企业职工优先聘用”的设想。

这些天，秦墨在工作中与财政局的李娟接触增多。李娟是财大毕业的高材生，对数据敏感，工作认真。一次加班后，两人在食堂吃晚饭，聊起了改制中的难题。

“说实话，我觉得王科长那种‘一刀切’的思路有问题。”李娟低声说，“我调研了七家企业，情况各不相同。有的还有救，有的确实该破产。但无论如何，职工安置必须是第一位的。”

秦墨惊讶地发现，这个看似文静的女孩，对改制有着深刻而人性的理解。

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“我父亲是下岗职工，”秦墨难得地敞开心扉，“我亲眼看到改制对普通工人家庭意味着什么。所以我们制定的每一个政策，都关系到成千上万个家庭。”

李娟若有所思：“怪不得你的方案里，对职工安置考虑得那么细致。”

通过和李娟的交流，秦墨对改制工作有了新思路。两人开始合作撰写《改制中职工情绪疏导与权益保障机制研究》，提出了许多创新性的建议。

腊月二十三，小年。秦墨特意提早下班，想去商场给父母买些年货。途经工人文化宫时，他意外地看到了一个熟悉的身影——林芷若独自站在文化宫门口的布告栏前，仰头看着什么。

秦墨犹豫了一下，还是走了过去。

“林芷若？”

女孩转过身，见到秦墨，微微一愣，随即认出了他：“秦墨？真巧。”

“你看什么呢？”秦墨问。

林芷若指着布告栏：“市里举办的迎春书画展，我有幅作品入选了。”

秦墨这才注意到布告栏上的海报，仔细一看，入选作者名单中确有“林芷若”三字。

“恭喜！你真厉害。”

林芷若浅浅一笑：“业余爱好而已。你呢？这么冷的天来这里做什么？”

“想去商场给父母买点年货。”秦墨顿了顿，鬼使神差地发出邀请，“要不……一起去看看画展？”

话一出口他就后悔了——太唐突了。