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第105章 让显眼包来说好了！（第2页）

光是工人就有上万余人，其中外来务工人员占70%左右。

外来务工人员最大的特点，就是人员流动性大。

有的甚至做了几天就辞职的。

如果凶手是外来的，犯了案辞掉工作跑路了，就很难找了。

赵刚分配了任务后，一个个上了警车，往城南和城西两个方向开去。

城南方向只有一辆警车，因为陆诚已经分析过，凶手在城南那家印花厂的概率非常小。

果然，有了明确的调查方向，案子进展如推土机一般平推过去，相当丝滑。

树叶上的劳保鞋印，确定是属于城西兴达纺织厂的。

一到八号车间的工人，都是穿这种劳保鞋。

劳保鞋的鞋头宽厚，侧面有非常独特的大块、不规则的波浪形加固胶条，鞋底的防滑纹路和树叶上的一模一样。

“八个车间一共有多少号工人？”赵刚问。

“有七千多吧。”一名车间主管答。

找凶手当然不是在七千多人里面查，那样的话，三天三夜都查不完。

蓝色水溶性荧光剂只有一号、五号和八号生产车间有。

这就大范围删除了将近一半的人。

因为凶手工作服上的水溶性荧光剂滴落在案发现场，所以凶手很大概率是在上班过程中离开岗位行凶。

为什么不能是下班后？

因为车间生产工作是三班倒，晚上十二点下班后，再赶到城西那片废弃地行凶，时间上来不及。

赵刚要来了三起案子案发当天三个车间所有工人的考勤记录。

车间的二楼办公室里，一帮人筛查着案发时间前后，有无工人考勤异常，请假或者提前离开的。

再加一点，穿四十三码的劳保鞋。

经过一个小时的筛查，三四千人里面，只有十几个人符合条件。

毕竟要符合三起案件案发时都不在厂里面，概率还是很小的。

赵刚连忙把人带来讯问，结果并不理想。

十几个人竟然都有不在场证明。

有的身体不舒服去医院，有的家里有事，有的和别的车间女工有私情，幽会去了。

赵刚派了一小队人去医院、宾馆、小区宿舍调监控，折腾了一晚上，发现那十几个人都有不在场证明。

也就是说，凶手不在里面。

赵刚又把车间主任叫过来，问考勤记录有没有可能不准或者造假？

车间主任连忙摇头，说考勤机是去年买的新设备，要实名制人脸识别，后台的密码只有他们车间领导才知道，其他人登录不进去。