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第791章 知错就改,善莫大焉(第5页)

“老公,要不让公司出面去去应酬一下算了。”

“雪姐,我明天去公司看看再说。”

翌日,张小源很早开车来到公司,就让慕容飘雪的秘书赵曼玲,通知九点半在会议室召开高层干部会议,与会者有总裁李宁波、行政副总魏晨光、新产品开发部副总谢小蕊、人事副总万颖、财务副总向凝冰琪、生产副总李凯、设备副总邓均、工程副总冯迪,还有原监理会的姜小娟和孔芳,她们现在分管着销售部和市场部。

张小源来到会议室,赵曼玲就送来了厚厚一沓汇报材料。窗外的阳光洒在桌面上,投下斑驳的光影,仿佛为这场即将召开的高层会议增添了一丝紧张感。

“大家好,今天召集大家,是想听听你们一年的工作汇报。”张小源说道。

李宁波缓缓站起,整理了一下领带,开口道:“董事长,目前公司整体运营稳定,但市场压力依然不小。虽然我们没有竞争对手,但近期没有新产品推出,加上张天师回收的产业庞大,对我们造成了不小的冲击。加上我们公司人才储备不足,让我的接收工作困难重重。我已经和人力资源部的万副总和叶总监商讨过,帕里也与京城吴总进行了沟通,春节之后举行一场大型招聘大会。现在已经在各大招聘平台发送了招聘启事。”

“嗯,”张小源点了点头说道:“不过要记住,宁缺毋滥,我们招聘是能够为我们管理好企业、带领员工们去努力为公司创造价值的人才。我们公司不是福利院,也不是慈善堂,不养那些投机取巧、阿谀奉承、溜须拍马之人,发现一个清除一个,决不姑息。”

接下来是魏晨光汇报行政工作:“董事长,行政方面一切正常,员工福利和培训计划也在稳步推进。不过,最近有几些员工投诉,他们也想申购住房,主要是一些老员工。我已经安排行政部的人去进行调查,看看是否有人故意煽动,如果是有人煽动闹事,我们会严厉处理的。”

“魏副总,至于老些教员申请购房之事,你们要去耐心的解释。把申购住房的条件公布于众,让大家自己去对号入座,看看自己是否够条件申请住房?同时告诉大家,以后我会把这里购买下来开发住宅楼,到时候会根据工龄长短、职务高低进行综合评定打分,分高者优先选择面积和楼层。前提是需要与公司签定终身劳务协议,公司给出的免息可是真金白银,要不然你房子到手就跳槽走人。如果违反公司的规章制度被公司解雇或者是刑事违法人员,公司有权收回房子,只退还已经缴纳房款的90%。”张小源说道。

万颖接着发言:“人事方面,我们刚刚完成了新一轮的绩效考核,结果显示,大部分员工表现良好,但也有个别部门存在效率偏低的问题。我建议对这些部门领导,进行重新考核或者竞争上岗。”

“向副总,人力资源部是一个重要的部门,我还是那句话宁缺毋滥。我们招聘的人一定要是有真才实学、创新务实、高瞻远瞩之能,也要有能够独挡一面,敢于拼搏的人才。

我为什么要购买住宅楼低价出售,就是为了让那些有能力、有高科技知识、有技术的人有归属感。我们不只是要留住他们的人,还要留住他们的心,为他们解决后顾之忧,让他们为公司的发展创造更大的价值。”张小源说道。

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向凝冰琪则汇报了财务状况:“董事长,财务状况稳健,现金流充足。不过,由于张天师收回来的产业太多,大部分处于停产状态,维护管理成本上升。去年公司收支基本持平,算上今年的年会开支公司就出现了亏损,但不包括紫龙山制药厂和张天师收回那些产业的开支。公司下属单位的业绩有高有低,业绩最好的就是投资公司,中医学校有国家补贴次之,华龙安保公司略有盈利。如果是单独核算的话,公司和制药厂是亏损的,想要扭亏为盈,最少也要三年到五年时间。”

“公司刚刚起步亏损是不可避免的,不过我们有投资公司做后盾,暂不会为钱的事情发愁。正如向副总所说,要想完全盈利,没有三五年时间是不可能扭转的。”

张小源听得认真,时不时点头或记录。他随后转向生产副总李凯:“生产方面呢?”

李凯说道:“目前主要的产品是三大块,军需药品、护肤品和日化品,生产线运行正常,能圆满的完成生产任务。就是药材略显紧张,等皖南的药材公司成立以后,我们药材紧张的局面将会得到很大的改善。”

邓均说道:“目前设备运行正常,但自动化程度不高。生产厂家的技术员已经采集了大师的数据,为下一代生产设备铺垫了基础。紫龙山制药厂运行最为稳定的设备,就是自动分拣出库设备,品名精准,数量精确,到现在为止还没有出现过差错。目前药酒厂的酿造设备已经调试完毕,只等验收试产后就能将会使用了。”

“董事长,自动分拣出库设备能够很好的进行配方保密,现在所有产品的配方,只有我们三人知道具体的内容。我还研发了一种催化剂,这个需要领料员自己去仓库领取。”谢小蕊说道。

“加入这个催化剂有什么作用?”张小源传音给谢小蕊。

“催化剂其实就是一种产品核心药材,和一些辅助药材煎熬提取的药液,说白了就是主要药材的原液。”谢小蕊传音说道。

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