天天看书

第209章 另一种政治正确（第3页）

“一共一百六十八人。”唐韵诗答道，“平均年龄三十一岁，年轻人居多。”

“离职率怎么样？”赵庆丰又问，“现在年轻人动不动就跳槽。”

“去年离职率是百分之五点七。”唐韵诗说，“在行业内算很低的。”

李建华上前一步，语气里带着好奇：

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“这怎么做到的？我认识一些企业老板，他们总是抱怨，留不住年轻人，稍微干出点成绩就跑，一年下来，离职率没有低过两成，都快成黄埔军校了。”

“就三点。”唐韵诗伸出三根手指，

“第一，薪资待遇稳居行业前十，基层员工年薪起步二十万，加上绩效奖金，远超同岗位平均水平。”

“第二，晋升通道透明，每年两次考核晋升机会，只看业绩不看资历，能力够了就能上。”

“第三，培训体系完善，公司每年拿出利润的百分之三投入员工培训，帮大家提升能力。”

她停在一个靠窗的工位旁，指着正在打电话的年轻女孩：

“小刘，去年清北硕士毕业，入职十个月，因为牵头完成了三个项目，上个月刚晋升为项目助理，薪资直接涨了百分之三十。”

女孩挂了电话，抬头见唐韵诗带着一群人，连忙起身站直：“唐总。”

“没事，你忙。”唐韵诗示意她坐下，继续往前走。

赵庆丰看着女孩低头忙碌的背影，凑到陆云峰身边低声说：

“云峰，你看看人家这效率。咱们县政府要是能有这状态，人员至少能精简一半，活儿还能干得更利索。”

陆云峰笑了笑，没接话。

这些事情，他早就思考过，但精简很不现实，也不在他的能力之内。

唐韵诗恰好听见，回头温和地说：

“赵县长，企业和政府的性质不同。我们是盈利机构，效率就是生命；你们要平衡民生、稳定等多重因素，考量的方面更多。”

“话是这么说。”赵庆丰轻轻摇头，“但有些推诿扯皮、混日子的风气，确实该改改了。”

说完便闭了嘴，不再多言。

即使身为一县之长，他也只有羡慕旺达这样的高效率的份。