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第168章 人手空缺（第3页）

随着国家级P3实验室项目的落地，以及重症急性胰腺炎（SAP）预测模型研究的全面铺开，实验的繁琐程度将会呈现指数级增长。

仅靠程溪瑶等六个核心成员，人手显然已经不够。

要想抢占四大顶刊的发表周期，提高推进效率，得再招募一批人。

但是……

招人，绝不能只看学历和科研能力。

自己的科研方案，绝对不能泄露。

若是实验室里混进了什麽间谍……或者单纯是为了钱，卖掉实验数据，那就麻烦了。

这个世界上从来不缺乏伪人。

到时候，搞不好会被别人弯道超车……

在目前硬体设备还未完全到位、各方面条件依然处於劣势的情况下，江河团队最大的优势，就是他脑子里的超前方案。

所以，从建组的第一天起，他就向所有人下达了死命令：

实验流程绝对保密。

比起顶尖的学术能力，江河更看重团队成员的忠诚度。

哪怕进度稍微慢一点，他也绝不允许自己的团队，因为随便招人而出现隐患。

宁缺毋滥。

招人这事，必须谨慎，再谨慎。

「想什麽呢老师？」孟时屿问。

「没什麽，昨天你一个人修改病历辛苦了，所以，我打算给你上堂课。」

「好啊好啊，太感激了！那麽，具体是什麽课呢？」

江河：「关於长期服用槟榔对口腔健康可能造成的伤害。」

孟时屿：「?」

看似上课，实际上，江河已经在默默考察孟时屿这个人的人品了。

这让人不免想起一段话：

【人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。】

——小孟啊，机会给你了，能不能把握住，就看自己了。

……

江河上完课之後，来到冯野的母亲吴兰的病房。