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846 组织架构4k（第3页）

「一样的，独立出来的云计算有了成果会提供技术支持的。」方卓还是倾向于云计算的独立运营。

「这不光是我的建议，我也是转述一部分易科美国的管理层建议，我们都认为，易科可以投出资源，方总，我到底是易科的副总裁，还是云计算的副总裁？」虞红问道，「我到底是需要以商业合作的态度去找云计算，还是应该以上司的口吻去下发命令？」

这是区别

。

对方卓来说，这是一样的。

但对虞红以及其他人来说，这是另一码事，他们是在易科这家具体公司，而不是在「易科系」这个泛指体系里工作。

方卓在这方面没有独断专行，简单的用笔写了几个字，答应道：「那就都放在会议上讨论，看看到底怎么样才更适合我们的发展。」

总得来说，易科既需要解决新时期的需求，也需要解决过去数年积累的内部组织问题。

比如，因为研发费用的持续投入，前线项目逐渐增多，后方研发已经呈现一种拥挤的状态，事业部型的效率正在降低，现在更需要集群式或者矩阵式的组织架构。

除了市场上的竞争，方卓认为今年年内要完成的一大任务便是这种架构的改革。

方卓又和联合创始人讨论了一会具体的部门问题，临近下班的时候邀请道：「晚上没会，一起吃烧烤，周辛他们出海归来，今天有新鲜大货。」

「就那个＇一起快乐号＇是吧。」虞红莞尔。

方卓点头：「是的，周辛说这个名字好，他们特快乐，晚上还有他女儿，从姥姥家回来了，都一起聚聚。」

虞红露出笑容：「那行，我看看周可可。」

她见没有别的事，走到办公室门口又回头说了句：「记着啊，易科要云计算，可以单给一个事业群BG，或者，放在YMS之下当第一BU业务单元也行。」

方卓摆摆手：「需要讨论，需要讨论。」

等到虞红离开，他对秘书笑道：「国内公司不要云计算，国外倒是迫不及待的想抢进来。」

刘宗宏谨慎点头没有应声。

方卓琢磨了一会，小虞说的不是没有道理，云计算的独立运营是独立了，但又和各家都隔着一层，她找云计算费事，反之，云计算找其它公司肯定更费事了。

如果要给它资源倚靠，易科确实是最强大的。

「我和王博士聊独立运营的问题，他也没和我说过这些啊。」方卓半晌之后悠悠的吐出一句，「小刘，你说王博士愿不愿意再入易科呢？」

「各家有各家的考虑，兼听则明。」刘宗宏模糊的答道。

方卓点点头，一项项事务都需要先谈先沟通，然后再放在会上讨论。

「走吧，把王博士约在明天。」他起身增加了一项行程。

刘宗宏立即说道：「方总，明天排满了，白天和OPPO的见面可能也挤不出时间。」

之前答应了OPPO的拜访，但因为京城之行而延期，现在是又重新敲定，不好再动。

「那就后天。」方卓笑了笑，「其实，明天也谈不出什么。」

虽然还没见OPPO的陈明咏，但公司的接触之下，对方态度是暧昧模糊的，那八成就是不太愿意易科对YMS的主导。