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第1606章 换帅1（第3页）

但在涉及专业判断和分公司核心利益。

比如接收人员的标准、成本核算等关键问题上。

如果赵舒云做出明显不合理或有损分公司长远发展的决定，他唐天正可以直接越级向高总汇报，由高总出面去和集团总部沟通协调。

这相当于给了他一道“保险”。

“呵呵，赵特助言重了。”

唐天正脸上立刻堆起惯常的、带着几分圆滑的笑容，打着哈哈说道。

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“来之前，高总确实给我打过电话，但主要是叮嘱我，说这次能跟着赵特助您一起出来，是难得的学习机会，让我一定多看、多听、多请教。”

“整个舒心集团，谁不知道您是咱们闻人总裁最得力的左膀右臂，是真正的心腹重臣？”

“我可是听说了，现在集团日常运营中，百分之八十的重要决策，都是经过赵特助您的手或者由您直接拍板的。”

“能跟您学习，是我的荣幸。”

这番恭维话，他说得自然流畅，既抬高了赵舒云，也暗示了分公司对总部的尊重，可谓滴水不漏。

赵舒云看了他一眼，镜片后的目光依旧平静无波，仿佛能轻易看穿这种官场和商场通用的客套话。

她语气平淡的打断了唐天正的“恭维”：“唐经理，这些场面话就不必说了。”

“我刚才说的话，你记住就行。”

“原则就是在正式洽谈开始之前，行程、对接等外围事宜，我说了算。”

“等到正式坐到谈判桌上，涉及三峰的具体问题，由你主导，我听你的专业意见。”

她稍微加重了一点语气，补充道：“另外，等我们到了静海，不管我做了什么，或者安排了什么，希望唐经理你不要感到大惊小怪，更不要擅自干预或质疑。”

“一切，我自有分寸。”

听到这话，唐天正心里悬着的那块石头，算是真正落地了。