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第3335章 神系内部的无形博弈（3）（第2页）

这是圣徒们此次提议的核心，在天神教的高层架构中，增设一个由圣徒组成的决策咨询机构。

这个机构没有行政权，没有任免权，没有教义解释权，但它有权参与从神以下所有圣职的任命审核，有权对传教策略提出建议，有权在教区纠纷中担任仲裁。

它不是权力机构，但它是一个通道，让底层的声音能够被听到，让圣徒的经验能够被使用。

圣座枢机院的成员，由各从神推荐，经圣女批准，任期百年。

枢机们不脱离原教区，不享受额外资源配给，不拥有超越其他圣徒的特权，他们唯一拥有的，是“被倾听的权利”。

以前的架构中，圣徒只是信仰的基石，而非信仰的建造者。

他们守护教堂、回应信徒、执行教令，却从不问“为什么”。

为什么这条教令要这样执行？为什么这片教区的资源分配如此不均？为什么有些从神的神殿门庭若市，有些从神的神殿门可罗雀？没有人问，因为问了也没有用。

决策层听不到，或者听到了也不会当回事。

但圣座枢机院的设立，改变了这一切。

枢机们可以列席从神会议，可以在会议中发言，可以提交书面建议，可以就重大决策进行投票，虽然投票结果不具约束力，但每一位从神都必须认真对待。

因为枢机的投票，代表着底层圣徒的集体意志，而圣徒的集体意志，最终会传导到信徒那里。

信徒相信圣徒，圣徒的态度，影响信徒的选择。

毫无疑问，这个阶层，从始至终，都在花语蝶的掌控之中。

——

在枢机院之下，便是教区体系。

天神教在归墟星海的神国每个星域都建立教区，共划分出三千六百个教区，每个教区下辖若干小教区。

最高负责人是大主教，由圣女直接任命，对圣女负责。

大主教的权柄极大，教区划分、神官任免、资源调配、圣徒培养，尽在其手，大主教们是天神教的中枢神经，承上启下，上传下达。

大主教之下，是主教，主教负责单个教区的日常管理，包括教堂维护、神官培训、信徒登记、信仰统计等。

主教由大主教推荐、圣女批准，任期不定，表现优异者可晋升为大主教。

主教之下，是神官，神官是天神教的基层管理者，负责堂口的日常运转、信徒的接待引导、祈祷的收集整理，神官由主教任命，表现优异者可晋升为主教。