成立运动医学中心,绝不仅仅是为了解决眼前这一台手术或者平息内部争吵。
这是一个战略性的布局。
你说张凡其他方面知之不多,但在医疗上,他除非装傻。
这种手术,这种中心,和人民医院不一样的。
不光是追求的不一样,竞争也是不一样的。
一旦这次手术成功,大概率的新材料进入欧美主流医院就势不可挡了。
那么接下来蜂拥而至的就是竞争。
给茶素骨科中心一定的独立性和激励,是为了让它能更灵活、更快地适应市场和高标准需求。用三个月试用期和残酷考核来鞭策,是为了确保这把尖刀足够锋利,应对欧美顶级医院的竞争。
至于其他科室主任们的担忧,所谓这是要把骨科打散了重组之类的,张凡一点都不担心!
你有本事,你就去中心闯出一片天;你觉得现有科室更适合你,那就留下。最终,可能会形成以运动医学中心为尖刀,以创伤、关节、手外等传统强科为后盾和人才池。
这种伤筋动骨的科室重组,很多顶级三甲医院根本就行不通。
很多人都觉得顶级三甲医院的院长很牛逼。
说实话,牛逼是牛逼,但也有限。
比如羊城三甲医院的院长想重组呼吸科,你可以试试。你只能给人家一个医院,然后把整个呼吸科连带ICU都送出去。
重组?你还想不想过了!
而茶素这里,没有人反对。
也没有人敢反对。
就在会议室里,刚还真刀真枪,就差用桃色造谣的几个主任已经凑在了一起。
这个时候也没有什么小王大王的了。
全都是主任,“王主任,我认为……”
“李主任,这个……”
那么的和谐!
张凡没有介入,也用不到他介入,他就安静等待,等待大家讨论的结果。
闫晓玉也不知道什么时候进了会议室,“院长,谈的怎么样了,管理费用能增加吗?
成本太高了,你看几个大主任全都耗在这里,管理费还是多少加一点吧!”