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第一千零三十五章 鸡中鸡，贼中贼（第5页）

秦院长微微颔首，表示理解：“朱总的难处确实存在。市场如战场，时机很重要。不过，必要的监管和风险控制也不能缺位。

我觉得，关键是要在效率和风控之间找到一个平衡点。比如，可以设定一个授权额度，在额度内的常规合作，负责人可以有一定自主权，超过额度或者涉及重大利益变更的，再报批。这样既能保证效率，也能控制风险。

比如我们，我们面临的就是其他医院紧追而来的国际医疗市场的竞争，有些事情不提前预谋，等魔都老牌医院都追上来，我们就没什么拼的了。”

他提出了一个看似折中的方案，但授权额度是多少？由谁定？重大利益如何界定？这里面可操作的空间就大了。

老迟忽然插话，语气带着点不易察觉的埋怨：“额度不额度的，我看啊，最主要还是得让院长知道，咱们在外面开拓不容易。

魔都、苍北、油城，情况都不一样，不能一刀切。我在油城，主要靠的是总院的支持和领导的重视，我认为如果院长能更重视我们一点，其实比什么额度不额度的更重要！”

老迟和这些诸侯不一样，钱不钱的，无所谓，领导要，他就给，但领导要多看自己这边一点。

这话引起了短暂的沉默，连秦院长都微微蹙眉。

这尼玛，大家没办法统一战线啊，大家的诉求都不一样啊！

考神眼看话题有点跑偏，而且开始涉及敏感区域，赶紧往回拉：“老迟说的也是实际情况。所以咱们明天开会，得争取的是一个实事求是、分类管理的原则。

不能把咱们和临床科室、科研团队用一个模子套。咱们的业务特殊，需要一定的灵活空间。但具体怎么灵活，底线在哪里，咱们可以一起提建议，帮助院里完善制度嘛。”

他再次强调一起提建议，暗示要抱团。

可又不敢明说，谁敢保证这里的谈话，等会没人去给院长汇报？

秦院长却似乎不愿明确抱团，他话锋一转：“其实，我们也可以主动一些。

比如，各自梳理一下现有业务中，哪些环节确实存在监管盲区或风险点，主动向院里提出改进方案和自律承诺。

姿态做足了，也许院里反而会更放心，给的空间更大。毕竟，院长要的是可控的发展，不是把咱们管死。”

他这是在建议以退为进，用主动自律换取信任和空间，但前提是各自梳理，隐隐有各自为战、避免绑定过深的意思。

朱倩倩有些不耐烦了：“说来说去，还是没个准话。明天会上，院长要是直接说，从下个季度开始，利润上缴比例提高X%，或者所有合同必须经过某某委员会审核签字才能生效，咱们怎么办？

是点头还是摇头？点头，碗里的肉就少了；摇头，就是公然对抗。谁打头阵去说这个不字？”

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她问出了最核心、也最残酷的问题——当院长的刀子真的落下来时，谁去挡？

包间里再次陷入寂静。考神看看秦院长，秦院长若有所思地品着茶，仿佛在回味茶香。老迟低头盯着自己的手指。朱倩倩则直视着考神，眼神里的意思很明显：是你把我们叫来的，你不带头谁带头？

考神心里苦啊。

他串联的本意是抱团取暖，互相壮胆，最好能推举个德高望重的比如老迟，比如秦院长出去当代言人。没想到秦院长滑不溜手，始终不接茬，反而隐隐有把他考神架到前面去的趋势。

至于老迟，尼玛这个货就没打算对抗。

“这个嘛……”考神搓了搓手，大脑飞速运转，“我觉得，明天会上，咱们首先还是要表明态度，坚决拥护院里的决定，支持加强管理。这是政治正确，不能有差错。”

见几人点头，他继续道：“然后，在讨论具体条款时，咱们可以结合各自的实际困难，实事求是地反映问题。不要硬顶，而是摆数据、讲案例、说后果。让院长和与会的其他领导都听听，一刀切可能会带来什么负面影响。法不责众，道理不辩不明嘛。”

他还是想用集体反映问题”的方式来施加压力，避免单一个人出头。