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第一千三百二十九章 监考官（上）（第2页）

各个前置条件中：“信仰导流”早已完成；“转网申请”只剩下了一些现场考核工作。

然而老普战绩可查，四天两次与天人强者冲突、交战并存活，剩下的也就是走过场……最好是走过场。

否则以罗南现在的虚弱状态，说不定就有哪个硬指标不过关，那就很尴尬了。

不过据康济讲，她接待过的到这儿来做“转网”考核的人员，基础测试什么的，真的只是走过场，没什么可计较的。

毕竟谁都有强点、弱项，留个底子，也就是方便以后比较。

真正拿劲的，只有两处：

一个是渊区力量加持测试；另一个是“天渊灵网”权限适应性测试。

康济类似的场面经得很多，可终究不是天人层次，只能是拿着资料表达：

“前者是看受测人员形神框架承受力、爆发力，‘天人图景’规则结构的承载和运转上限，着眼于现阶段个体战力的极限。

“后者么，则是确认受测者在对应的‘信仰体系’中，相应的对接能力和协调性，有点儿像祭司……啊，我只是说说，您别受我干扰。”

罗南微笑回应：“没事儿，我觉得也像。”

早在红硅星系的时候，罗南已经从泰玉那里，获得了“天人转职”的基本经验……

说起来也不算经验。

毕竟，当时泰玉是直接跳过了天梯一到四阶，跳过了严密组织架构中“职员”或“牛马”的状态，直接成为一个“快乐草头王”，但又承担了一些“卢安德体系”的支撑职责。

那已是天梯中层乃至高层级的定位，至于后续发展，是另一回事。

在罗南看来，最便捷高效的做法，就是直接跳过天梯一到四阶。

这个阶段，也只是嵌入“信仰体系”和对应的“力量框架”中，托庇于相应的“神明披风”覆盖之下。

逐步认门路、学规矩、谨遵守、找定位，直到成为复杂体系的一个功能模块……甚至只是备份。

对“信仰体系规则”和“力量框架”缺乏深度认知的“新晋天人”，在里面打磨几年，其实是有必要的。

可已经具备了相应的能力，再投身进去，就只能是蹉跎人生了。

可惜啊，如今的老普，并不具备泰玉那样的条件……或者说是“合理性”。

“界幕”大区也没有“红硅星系”那种相对宽松的环境。

那边至少还有一个愿意“背锅”的卢安德，也算支撑“红硅星系”的巨头之一。