苏羽昕微微皱眉:“长天,我明白。
周海琼从集团空降,一直想推行她那套方案。
和我的理念相差较大。
不过你放心,我会据理力争,维护我们项目的利益。”
赵长天点点头:“嗯,我相信你。
但也要注意方式方法。
尽量以公司整体利益为重,在讨论中寻求平衡。”
接着,赵长天与周海琼进行沟通。
周海琼走进来,表情略显严肃。
赵长天说道:“海琼,智慧养老项目是公司重点发展方向。
你负责的这段时间也有一定成果。
但目前团队协作和业务推进速度方面还存在些问题。
下午会议我们要重点讨论。
你提前准备一下,说说你的想法和解决方案。”
周海琼点头:“赵总,我明白。
智慧养老项目确实面临一些挑战。
我也一直在思考解决办法。
下午会上我会详细阐述。”
赵长天看着她:“好,希望我们能通过这次会议。
找到更好的发展路径。
另外,你和苏羽昕之间的分歧,要以公司利益为出发点去协调,避免内耗。”
之后,赵长天又与智慧养老服务部门和市场拓展部门——
其他可能涉及问题讨论的负责人进行了沟通。
了解到智慧养老服务部门在服务标准化方面存在困惑。
市场拓展部门觉得市场调研资源不足。
通过与这些关键人员的沟通。
赵长天一方面给予了优秀人员信心——
让他们能在下午会议上更好地展示成果。
另一方面,提前了解了各部门对问题的看法和初步解决方案。
为下午会议上更深入的讨论和决策做了充分铺垫。